Nous avons étudié les activités de chaque entreprise, chaque établissement présent sur le Technopôle Nancy Henri Poincaré (TNHP). Nous avons à chacun d’eux attribué en fonction de leurs activités au plus 5 compétences. On constate dès lors que le TNHP s’articule autour de trois grands clusters de compétences :
- Santé, Recherche, Innovation, Formation
- Conseil, Audit, Informatique, Recrutement
- Bâtiment, Environnement, Energie, Fluides
Les compétences qui reviennent le plus souvent sont, par ordre décroissant :
- Conseil
- Btp
- Informatique
- Commerce
- Santé
Voici le diagramme qui présente cet écosystème : commongraph
