L’Ecosystème du Technopôle

Nous avons étudié les activités de chaque entreprise, chaque établissement présent sur le Technopôle Nancy Henri Poincaré (TNHP). Nous avons à chacun d’eux attribué en fonction de leurs activités au plus 5 compétences. On constate dès lors que le TNHP s’articule autour de trois grands clusters de compétences :

1. Santé, Recherche, Innovation, Formation
2. Conseil, Audit, Informatique, Recrutement
3. Bâtiment, Environnement, Energie, Fluides

Les compétences qui reviennent le plus souvent sont, par ordre décroissant :

1. Conseil
2. Btp
3. Informatique
4. Commerce
5. Santé

Voici le diagramme qui présente cet écosystème : commongraph