Le 4 pages d’aide au recrutement 2026 est paru : un support innovant pour valoriser le Technopôle de Nancy Brabois

Dans un contexte de tensions persistantes sur le marché de l’emploi, attirer et fidéliser les talents est devenu un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Sur le Technopôle de Nancy Brabois, cette réalité est bien connue. Pour y répondre concrètement, NBTECH, en collaboration étroite avec la Métropole du Grand Nancy, publie l’édition 2026 de son 4 pages d’aide au recrutement en version française et anglaise.

Pensé comme un véritable outil d’attractivité territoriale, ce document – disponible en formats papier et digital, en français et en anglais – ne se contente pas de présenter les services disponibles. Il raconte un territoire, un cadre de vie, un écosystème économique et humain capable de séduire les talents… et leurs familles.

Un support de recrutement au service des entreprises du Technopôle

Recruter aujourd’hui, ce n’est plus seulement convaincre un candidat par une fiche de poste. C’est lui permettre de se projeter durablement dans un environnement professionnel et personnel. Le 4 pages d’aide au recrutement 2026 répond précisément à cet enjeu.

Conçu comme un document clair, attractif et immédiatement mobilisable lors d’un entretien d’embauche, ce support met en lumière les fondamentaux du Technopôle de Nancy Brabois :

• un pôle économique majeur du Grand Est,
• un territoire d’innovation, de recherche, de santé et de services,
• un site où se côtoient entreprises privées, établissements publics, écoles et centres de recherche.

Offert aux entreprises adhérentes, ce document devient un allié précieux pour valoriser leur implantation et renforcer l’impact de leur discours de recrutement. Il permet de présenter, en quelques pages, l’environnement global dans lequel le futur collaborateur évoluera au quotidien.

Recruter, c’est aussi rassurer les familles et valoriser le cadre de vie

NBTECH fait le choix assumé de dépasser la seule dimension professionnelle du recrutement. Car un changement de poste s’accompagne souvent d’un changement de vie. Le 4 pages 2026 intègre donc une approche globale, en valorisant l’ensemble de l’écosystème territorial.

Cadre de travail stimulant, accessibilité du site, services aux salariés, mobilité, sport, restauration, offres culturelles et qualité de vie : tout est pensé pour montrer que le Technopôle de Nancy Brabois est un lieu où il fait bon travailler… et vivre.

Le document met également en avant les atouts de la métropole nancéienne et de la région Grand Est : un territoire à taille humaine, dynamique, connecté, offrant un équilibre recherché entre vie professionnelle et personnelle. Autant d’arguments décisifs pour convaincre un talent – mais aussi son conjoint ou sa famille – de franchir le pas.

NBTECH, un acteur engagé pour l’attractivité et la responsabilité territoriale

Si ce support de recrutement voit le jour, ce n’est pas un hasard. Il s’inscrit pleinement dans la stratégie portée par NBTECH depuis plusieurs années : faire du Technopôle de Nancy Brabois un territoire exemplaire, innovant et attractif.

Grâce à son expertise reconnue et à sa capacité à fédérer entreprises et partenaires publics, NBTECH a structuré une démarche collective ambitieuse, reposant sur cinq grandes ambitions :

• limiter l’impact environnemental des acteurs du Technopôle,
• accompagner les publics fragilisés,
• promouvoir des actions citoyennes et responsables,
• renforcer l’attractivité des entreprises,
• encourager le vivre-ensemble et la coopération.

La création du 4 pages d’aide au recrutement 2026 s’inscrit directement dans ce quatrième axe. Elle valorise les actions menées sur le territoire, tout en apportant une réponse concrète aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises.

Ce document n’est pas un outil isolé. Il complète un ensemble de dispositifs déjà déployés par NBTECH : conciergerie connectée, plan de déplacements inter-entreprises, démarche de RSE partagée, animations, événements et services pensés pour améliorer le quotidien des salariés et renforcer l’attractivité du site.

Un outil stratégique pour attirer les talents de demain

Avec cette édition 2026, NBTECH confirme son rôle de facilitateur et de catalyseur au service des entreprises du Technopôle. Le 4 pages d’aide au recrutement devient un véritable support stratégique, capable de faire la différence dans un processus de recrutement.

Clair, pédagogique et inspirant, il permet aux recruteurs de s’appuyer sur une vision collective et cohérente du territoire. Il raconte une histoire : celle d’un Technopôle dynamique, engagé, solidaire et tourné vers l’avenir.

Disponible en français et en anglais, il accompagne également les entreprises dans leurs recrutements à dimension internationale, en renforçant la lisibilité et l’attractivité de Nancy Brabois auprès des talents venus d’ailleurs.

👉 Documents 2026 d’aide au recrutement

• Version française : https://nb-tech.fr/wp-content/uploads/2026-4p-depliant.pdf
• English version: https://nb-tech.fr/wp-content/uploads/2026-4p-depliant-EN.pdf

Avec cet outil, NBTECH affirme une conviction forte : l’attractivité d’une entreprise passe aussi par l’attractivité de son territoire. Et à Nancy Brabois, tout est réuni pour construire les carrières de demain.